Alicia Martinez Cruz

Alicia Martínez Cruz, a 36-year-old Mexican Zapotec woman (diidxazá) from Oaxaca, is currently doing a doctorate in social science research with a specialty in political science at FLACSO Mexico. She has a master’s degree in women's studies and a bachelor's degree in public administration. Her thesis examines public policies to address femicide violence derived from the Gender Violence Alert declared in the indigenous municipalities of Chiapas, Oaxaca, and Campeche, Mexico. She posits that the violence suffered by indigenous women is aggravated by a system of multiple structures of oppression that exacerbate their disadvantages, exclusions, and inequalities. Her research therefore analyzes policies on femicide violence in culturally differentiated environments from an intersectional approach, gender perspective, and public policy perspective.

The expected results of her thesis are to set up an analytical framework to study public policies, gender, and violence, and to formulate recommendations on gender violence public policy that prioritize its intersectional understanding that is expressly proposed in indigenous subnational scenarios to combat gender violence.

Alicia has worked to promote the human rights of women through her social management in government institutions, in civil associations, and in academia. As a member of the collective “Assembly of Indigenous Women of Oaxaca,” she participated in courses and workshops focused on the struggle for the rights of indigenous women. While working at Justicia, Gender and Strategic Citizenship A.C (JUSGECE), she designed training programs and workshops on gender, human rights, and public policies on gender for indigenous municipalities in the center and south of the country. Her contributions to these organizations include designing, coordinating, and evaluating projects to promote gender equality and gender parity in political participation, and addressing violence against women and girls.

Since 2015, she has worked as a research professor in the public administration program at the Universidad de la Sierra Sur, Oaxaca. Her outstanding performance in teaching, research on gender problems, management and promotion of development enabled her to reach the position of Head of Careers in the Bachelor of Public Administration program.

As a member of the Research Network on Women in Politics in Mexico, at the University of Guanajuato, Alicia has collaborated in the publication of research on problems experienced by indigenous women in political representation and gender-based political violence against indigenous women.

Upon completion of her doctoral studies, Alicia plans to return to work at the Universidad de la Sierra Sur in Oaxaca. There, her objectives will be to promote quality education by training professionals to solve public problems; conduct research in gender studies and public policies; promote the defense of women's rights; and to collaborate with indigenous women and communities by advising and participating in  working groups with women, local governments, social organizations, and research entities to contribute to the improvement of the living conditions of women and their communities.

Alicia Martínez Cruz, mexicana de 36 años, mujer zapoteca (diidxazá) de Oaxaca. Actualmente realiza el doctorado de Investigación en Ciencias Sociales con mención en Ciencia Política en la FLACSO México. Tiene el grado de Maestra en Estudios de la Mujer y Licenciatura en Administración Pública. Su tesis se centra en el estudio de las políticas públicas que abordan la violencia feminicida derivadas de la Alerta de Violencia de Género declaradas en municipios indígenas de Chiapas, Oaxaca y Campeche, México. Considera que las violencias que padecen las mujeres indígenas, se agravan al producirse en un sistema de múltiples estructuras de opresión que potencian las desventajas, exclusiones y desigualdades que viven. Por ello, su investigación se orienta en analizar las políticas de atención a la violencia feminicida en entornos culturalmente diferenciados desde un enfoque interseccional, perspectiva de género y de políticas públicas.

 Los resultados esperados de su tesis son: configurar un marco analítico para estudiar las políticas públicas, el género y la violencia; y formular recomendaciones de política pública de atención a la violencia de género que priorice su entendimiento interseccional que es expreso plantear en escenarios subnacionales indígenas para combatir la violencia de género.

Alicia ha trabajado para promover los derechos humanos de las mujeres mediante su gestión social en instituciones gubernamentales, en asociación civil y en la academia. Como integrante del colectivo  “Asamblea de Mujeres Indígenas de Oaxaca”, participó en cursos y talleres enfocados a la lucha por los derechos de las mujeres indígenas. Trabajó en “Justicia, Género y Ciudadanía Estratégica A.C (JUSGECE)”, donde diseñó programas y talleres de capacitación sobre género, derechos humanos, y políticas públicas en materia de género para municipios indígenas de centro y sur del país. Sus numerosas contribuciones con estas organizaciones incluyen el diseño, la coordinación y evaluación de proyectos para promover la igualdad de género, la paridad de género en la participación política y la atención a la violencia de género contra mujeres y niñas.

Desde el 2015 se ha desempeñado como profesora investigadora del programa de Administración Pública en la Universidad de la Sierra Sur, Oaxaca. Su destacado desempeño en actividades de docencia, investigación de problemas de género, gestión y promoción del desarrollo; le permitieron alcanzar el cargo de jefa de Carrera en la Licenciatura en Administración Pública. 

Como integrante de la Red de Investigación sobre Mujeres en la Política en México, de la Universidad de Guanajuato; Alicia ha colaborado en la publicación de investigaciones sobre problemáticas que viven las mujeres indígenas en la representación política, y violencia política en razón de género contra mujeres indígenas.

Al concluir los estudios de Doctorado, Alicia planea regresar a laborar a la Universidad de la Sierra Sur en Oaxaca. Sus objetivos:

Promover educación de calidad como docente al formar profesionales con la capacidad para solucionar problemas públicos. Desde la investigación en estudios de género y políticas públicas promover la defensa de los derechos de las mujeres.

 Colaborar con las mujeres y comunidades indígenas en su desarrollo a través del aporte de asesoría y grupos de trabajo con mujeres, gobiernos locales, organizaciones sociales y grupos de investigación para contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de las mujeres y comunidades.

Andrea Rangel Garcia

Andrea Rangel García is a 27-year-old woman from Tamaulipas, Mexico, currently studying for a master's degree in public policy at the Latin American Faculty of Social Sciences (FLACSO Mexico). Her thesis examines the impact of strategies to promote equal opportunities and analyzes the variables of female empowerment, economic autonomy, and gender violence. Andrea considers herself a feminist economist and firmly believes that women are at the center of society and that their political and economic participation has multiplier effects in many areas of development.

Andrea has participated in numerous volunteering activities, including short periods in Peru and India with programs that support women and children. In addition, she has participated as a tutor in Kimakul, a university program that promotes the development of women entrepreneurs, supporting women from low-income communities to start their own businesses.

One of her most outstanding achievements is founding “María Josefina,” a social enterprise that helps women become entrepreneurs and achieve economic independence with their own products, which empowers them to end cycles of poverty and violence. “María Josefina” is a well-established project that is familiar with and understands the local communities. Working with the government and other local initiatives aimed at supporting women, it has received international recognition and has so far helped 72 women break out of the cycle of extreme poverty.

In addition to her master’s degree and “María Josefina,” Andrea is also working on another local project that provides assistance to both victims and perpetrators of gender violence, and that seeks to understand and apply the focused deterrence methodology of the US project “Cease Fire.”

Her future plans include continuing to develop “María Josefina." She would like to develop the methodology of this project so that it becomes a public policy that can be adapted to local needs and replicated in other places in Mexico and the rest of the world. Andrea also plans to become more involved in the country’s political life, to help include a gender perspective in all government policies and programs. Her professional ambition revolves around providing recognition and visibility to women in development processes.

Andrea Rangel García es una mujer de 27 años de Tamaulipas, México. Actualmente cursando la Maestría en Políticas Públicas en la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO México). Su tesis se enfoca en estudiar el impacto de las estrategias de fomento a la igualdad de oportunidades y analizar las variables de empoderamiento femenino, autonomía económica y violencia de género. Andrea se considera una economista feminista y cree firmemente que las mujeres son el centro de la sociedad y que su participación política y económica tiene efectos multiplicadores en muchas áreas de desarrollo.

Andrea ha realizado diferentes voluntariados incluyendo periodos cortos en Perú e India con programas que apoyan a mujeres, niñas y niños. Además, ha participado como tutora en “Kimakul”, un programa universitario que promueve el desarrollo de mujeres emprendedoras, brindando apoyo y acompañamiento a mujeres de comunidades de bajos recursos para emprender sus propios negocios.

Uno de sus logros más sobresalientes es ser la fundadora de “María Josefina”, una empresa social que ayuda a mujeres a convertirse en emprendedoras y lograr independencia económica con sus propios productos, lo que las empoderará para ser capaces de poner fin a los ciclos de pobreza y violencia. “María Josefina” es un proyecto que conoce y entiende a las comunidades locales. Está bien establecido y trabaja con el gobierno y otras iniciativas locales orientadas a apoyar a las mujeres. Ha recibido reconocimiento internacional y hasta ahora ha ayudado a 72 mujeres a salir del ciclo de la pobreza extrema.

Además de su Maestría y “María Josefina”, Andrea se encuentra trabajando en otro proyecto local que brinda asistencia a víctimas y perpetradores de violencia de género, y que busca entender y aplicar la metodología disuasión focalizada del proyecto estadounidense "Cease Fire".

Sus planes de futuro incluyen continuar desarrollando “María Josefina’. A ella le gustaría desarrollar la metodología de este proyecto para que se convierta en una política pública que pueda ser tropicalizada y replicada en otros lugares de México y el mundo. Andrea también tiene planes de involucrarse más en la vida política del país para incluir la perspectiva de género en todas las políticas y programas de gobierno. Su ambición profesional gira en torno a brindar reconocimiento y visibilidad a las mujeres en los procesos de desarrollo.

Carolina Piedrahita

Carolina Piedrahita is a 32-year-old engineer pursuing a master's degree in engineering, specifically in analytics, at Universidad Nacional de Colombia. Carolina grew up in the southwest of Antioquia, Colombia, and was raised by her grandparents, who helped her access education. They taught her that poverty is a state of mind and that, if you start small, you can achieve great things. She is motivated by empowering women to empower other women, build new realities, and transform society.

Carolina leads “Wom-en,” an NGO she co-created in 2019, aimed at promoting the comprehensive development of women in the social, cultural, economic, political, and educational fields. Through the foundation, Carolina seeks to promote such development by leveraging technology, data science, and leadership to create opportunities for women and children with real, measurable impact. The foundation currently supports more than 70 women in 20 regions of Colombia, joining forces with nine institutions to reduce gender gaps in science, technology, and innovation.

Wom-en has two main programs:

• “STEM women building society: the objective of this program is to train, make visible, and connect the country's STEM women through training spaces, joint work, project management, and leadership skills to promote actions with social impact supported by emerging technologies.

• “Young leaders of social impact”: this program provides tools and comprehensive support to help young people participate in the development of territorial initiatives within the framework of the 2030 Agenda.

Carolina's days are divided between (1) analyzing data and technologies and (2) leading strategies to increase the visibility of women and in turn empower young people, both boys and girls, throughout the country with real and measurable social impact. Her plans are framed by the use of her STEM skills and knowledge to support gender equity and social innovation.

Carolina Piedrahita es una ingeniera de 32 años, cursando una maestría en ingeniería, específicamente en analítica de la Universidad Nacional de Colombia. Carolina, creció en el suroeste de Antioquia - Colombia y fue criada por sus abuelos, quienes la ayudaron a acceder a la educación. Le enseñaron que la pobreza es un estado de ánimo, y que si empiezas pequeño, puedes lograr grandes cosas. Le motiva empoderar a las mujeres para empoderar a otras mujeres, construir nuevas realidades y transformar la sociedad.

Carolina co-creó y lidera 'Wom-en', una ONG creada en 2019, con el propósito de promover el desarrollo integral de las mujeres en los ámbitos social, cultural, económico, político y educativo. A través de la fundación, Carolina busca promover este desarrollo aprovechando la tecnología, la ciencia de datos y el liderazgo. Le gustaría seguir creando oportunidades para mujeres y niños a través de la tecnología y la ciencia con un impacto real y medible. La fundación actualmente apoya a más de 70 mujeres en 20 regiones de Colombia, uniendo esfuerzos con más de 8 instituciones para reducir las brechas de género en ciencia, tecnología e innovación, aumentando la participación de las mujeres.

Wom-en tiene dos programas principales:

• Mujeres STEM construyendo sociedad: el objetivo es capacitar, visibilizar y conectar a las mujeres STEM del país a través de espacios de formación, trabajo conjunto, gestión de proyectos y habilidades de liderazgo para impulsar acciones con impacto social apoyadas en tecnologías emergentes.

• “Jóvenes líderes de impacto social”: programa donde brindan herramientas y apoyo integral para contribuir a la participación e involucramiento de los jóvenes en el desarrollo de iniciativas territoriales en el marco de la Agenda 2030.

Los días de Carolina se dividen en dos, un porcentaje del tiempo analizando datos y tecnologías; y el tiempo restante liderando estrategias que visibilicen a las mujeres y a su vez empoderen a jóvenes, niños y niñas en todo el territorio nacional con un impacto social real y medible. Sus planes a futuro se enmarcan en el uso de sus habilidades y conocimientos en STEM a favor de la equidad de género y la innovación con enfoque social.

Cristina Méndez Álvarez

Cristina Méndez Álvarez, 33 years old and originally from Chiapas, Mexico, is completing her master’s degree in creation and development of social and solidarity enterprises at the Universidad Iberoamericana, Mexico City. With this degree, she is focused on acquiring tools to improve the management and monitoring of the group of cooperatives and social economy companies that she co-directs.

As co-director of the cooperative, Yomol a’Tel (“Together We Work”), a group of Social and Solidarity Economy companies and cooperatives made up of Tseltal indigenous families in the northern jungle of Chiapas, Cristina has helped develop five social enterprises that produce, transform, and market organic coffee and honey as well as artisan soaps. Cristina promotes indigenous families’ self-management of their own territory, which in turn allows capacity generation to ensure sustainable production over time, as well as the creation of fair and inclusive jobs to integrate and empower more women. (https://www.yomolatel.org/familia.php)

Cristina is also a member of the Board of Directors of the Tseltale women's cooperative Jun Pajal Otanil (“harmony of the heart”), which  produces personal hygiene products, made with native ingredients from the region’s orchards, under the brand Xapontic (“our soap”). This initiative was a finalist for the Latin American and Caribbean Rural Youth Innovation Award, in the category of Women's Empowerment and Gender Inclusion, testimony to the work carried out together with the women of the northern jungle of Chiapas. Through Xapontic, the cooperative will continue developing high-quality products, based on the Tseltal worldview of caring for mother earth and traditions, as well as empowering indigenous women to embark on initiatives and productive enterprises based on the social and solidarity economy. Cristina sees this project as a life project: it is transformational, a way to continue walking with more women community leaders, “a project by women for women.”

Cristina is a simple but profound woman, close to the people in her organization, passionate about the social and solidarity economy for indigenous peoples, and a believer in social transformation from the territory.

Through her master's project, Cristina seeks to build value chains in the production of coffee, honey, and soaps; increase microfinancing for the cooperative; and broaden the vision of the design and implementation of business and organizational strategies, facilitating long-term sustainability. Collectively, she aims to help improve empowerment, gender equality, social base, and socio-business levels in the following ways:

· Promote the economic productivity of Tseltal women, to improve equality of power and opportunities.

· Improve women’s decision-making power, working conditions, and opportunities for professional growth.

· Reinforce community organization and strengthen local cadres with leaders who have a comprehensive view and are committed to a sustainable economy, while respecting the values ​​of the Tzeltal culture.

· Support transformational leaders from the Tzeltal and Mestizo culture, to deepen the culture of social innovation and professionalism of all social and solidarity companies.

Cristina Méndez Álvarez, 33 años y originaria de Chiapas (México), está realizando su maestría en Creación y Desarrollo de Empresas Sociales y Solidarias de la Universidad Iberoamericana, Ciudad de México. Su propósito con la maestría es el de adquirir las herramientas necesarias para mejorar aún más la gestión y el seguimiento del grupo de cooperativas y empresas de economía social que codirige.

Como codirectora de la cooperativa, YOMOL A’TEL (“juntos trabajamos, en español”), un grupo de empresas y cooperativas de Economía Social y Solidaria formado por familias indígenas tseltales en la Selva Norte de Chiapas, nos organizamos en 5 diferentes empresas sociales y solidarias que producen, transforman y comercializan café y miel orgánicos y jabones artesanales. Cristina seguirá un modelo a seguir por las familias indígenas en la autogestión de su territorio; esto, a su vez, permitirá la generación de capacidades para que los procesos sean sostenibles en el tiempo, así como la creación de trabajos justos e incluyentes que puedan integrar y empoderar a más mujeres. (https://www.yomolatel.org/familia.php)

Cristina también es miembro del Consejo Directivo de la cooperativa de mujeres Tseltales: JUN PAJAL O’TANIL (“armonía del corazón”, en español). Este grupo elabora productos de higiene personal elaborados con ingredientes endémicos de las huertas de su región bajo la marca “Xapontic” (“nuestro jabón, en español”) esta fue una de las iniciativas finalistas del Premio a la Innovación Juvenil Rural de América Latina y el Caribe, en la categoría de Empoderamiento Femenino e Inclusión de Género, ésto representa el esfuerzo y trabajo colectivo que se viene realizando junto a las mujeres de las comunidades en la Selva Norte de Chiapas. A través de “Xapontic”, la cooperativa seguirá buscando el desarrollo de productos de alta calidad, basados en la cosmovisión Tseltal del cuidado de la madre tierra y las tradiciones, así como el empoderamiento de las mujeres indígenas para que se conviertan en impulsoras de iniciativas organizadas y emprendimientos económicos – productivos basados en la economía social y solidaria . Cristina ve este proyecto como un proyecto de vida; es transformacional, una forma de seguir caminando junto a más mujeres líderes comunitarias, “es un proyecto de mujeres para más mujeres”.

Cristina es una mujer sencilla, pero profunda; cercana a las personas que acompaña en la organización; apasionada por la economía social y solidaria para los pueblos indígenas; y creyente en la transformación social desde el territorio.

A través de su proyecto de maestría, Cristina buscará el desarrollo integral de la cadena de valor en la producción de café, miel y jabones, microfinanzas para la cooperativa, así como tener una visión más amplia en el diseño e implementación de estrategias empresariales y organizativas que permitan su sostenibilidad en el largo plazo. De manera colectiva pretende contribuir a resolver cuatro grandes áreas en términos de la economía social, empoderamiento e igualdad de género, base social y nivel socio empresarial:

· Promover sus ingresos económicos productivos, como mujeres dentro de las familias Tseltales, con el objetivo de mejorar la paridad en términos de poder y oportunidades;

· Buscar condiciones de trabajo equitativas, a la par de los hombres, en los espacios de toma de decisiones, condiciones de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional;

· A nivel de base social, reforzar la organización comunitaria y el fortalecimiento de cuadros y liderazgos locales transformadores, que tengan una mirada integral y que le apuesten por una economía sustentable y sostenible, siempre respetando los valores de la cultura tzeltal.

•   A nivel socio - empresarial, la formación de nuevos liderazgos transformacionales desde la cultura tzeltal y mestiza, la profundización de la cultura de la innovación social y la profesionalización de todas las empresas sociales y solidarias.

Frecia Pérez Calderón

Frecia Pérez Calderón, a 31-year-old Peruvian, is a forest engineer from the prestigious National Agrarian University of Peru, and is currently enrolled in CATIE-Costa Rica (Tropical Agricultural Research and Teaching Center), pursuing a master’s degree in agribusiness management and sustainable markets.

Frecia was born in Pucallpa, Peru, a city in the lowlands of the Amazon jungle. During her childhood and adolescence, she suffered the consequences of living in a hostile and poor environment, from which very few girls and women can leave. Based on her personal experiences, she believes that an education and economic independence offer an opportunity for women to develop and empower themselves. She mentions that, unfortunately, in developing countries like Peru, poverty, a lack of opportunities, and poor quality of education create conditions in which women cannot develop and increase the likelihood that they will suffer from violence and abuse. Frecia considers herself “resilient, persistent, and responsible.”

With her thesis on “Implementation of a sustainable enterprise focused on the production of clothing with raw materials of natural and organic origin,” Frecia aims to generate employment for women artisans in vulnerable situations, to empower them and improve their quality of life. These women weavers will make women's clothing, using ancient weaving techniques and creative and innovative designs.

Frecia is a strong woman who knows how to work and lead programs in a world occupied mostly by men in Peru. She mentions that sometimes being a young woman has not been easy in her field, but with determination she has overcome these obstacles.

After completing her master's degree, Frecia will continue her work as a forest engineer in revegetation and landscaping projects, biodiversity, and reforestation programs. She will also continue with the sustainable fashion project in both Lima and Cajamarca. Frecia aims to contribute to the sustainable development of her country through social enterprises that contribute to the empowerment of women in vulnerable situations.

Frecia Pérez Calderón (31), peruana, es Ingeniera Forestal de la prestigiosa Universidad Nacional Agraria del Perú, y actualmente está inscrita en el CATIE-Costa Rica (Centro Agronómico Tropical de Investigación y Enseñanza), cursando una Maestría en Gestión de Agronegocios y Mercados Sostenibles.

Frecia nació en Pucallpa, una ciudad ubicada en las tierras bajas de la selva amazónica en Perú. Durante su infancia y adolescencia sufrió las consecuencias de vivir en un ambiente hostil y de pobreza, de donde muy pocas niñas y mujeres pueden salir. Es por ello que, desde su experiencia, la educación y la independencia económica constituyen una oportunidad para que las mujeres se empoderen y desarrollen. Ella menciona que, lamentablemente, en países en desarrollo como el Perú, la falta de oportunidades, la pobreza y la deficiente calidad educativa, genera condiciones en las que las mujeres no pueden desarrollarse y por lo contrario es el ambiente propicio para que sufran de violencia y abuso. Frecia se considera “resiliente, perseverante y responsable”.

 Con su tesis “Implementación de un emprendimiento sustentable enfocado en la producción de prendas de vestir con materias primas de origen natural y orgánico”; Frecia pretende generar empleo para mujeres artesanas en situación de vulnerabilidad, para empoderarlas y mejorar su calidad de vida. Estas mujeres tejedoras confeccionarán ropa de mujer, utilizando técnicas ancestrales de tejido y diseños creativos e innovadores.

Frecia es una mujer muy fuerte que ha sabido trabajar y liderar programas en un mundo ocupado mayoritariamente por hombres en el Perú. Ella menciona que a veces ser una mujer joven no ha sido fácil en su campo. Pero con determinación ha superado estos obstáculos.

Luego de culminar su Maestría, Frecia continuará con su labor como Ingeniera Forestal en proyectos de revegetación y paisajismo, programas de biodiversidad y reforestación. También continuará con el proyecto de moda sostenible tanto en Lima como en Cajamarca. Frecia tiene como objetivo contribuir con el desarrollo sostenible de su país a través de emprendimientos sociales que contribuyan con el empoderamiento de mujeres en situaciones vulnerables.

Katherine Jaramillo Díaz

Katherine Jaramillo Díaz is a 30-year-old Colombian with a BA in pedagogy, specializing in social responsibility and development organizations. She is pursuing a master's degree in public policy at the School of Government at the Universidad de los Andes, Colombia.

Fighting for the rights of children and adolescents is a way of life for Katherine, especially when it comes to the crimes of human trafficking and sexual exploitation of children and adolescents.  She is the founder of the NGO Valientes Colombia, which seeks through pedagogy to support victims of crime and protect those at risk by offering concrete opportunities and creating awareness to form a society that protects and guarantees the rights of children and adolescents.

Her career and volunteer work illustrate her strong commitment to the fight for the prevention and eradication of sexual exploitation of children and adolescents in Colombia.

Her future plans are to continue strengthening Valientes Colombia to reach all corners of the country. She will continue to volunteer in support networks for survivors, encouraging them, through education, towards a professional career and independence.

The three words that define her are “resilient,” “creative,” and “passionate.”

Katherine Jaramillo Díaz (30), colombiana, Pedagoga, especializada en Organizaciones de Responsabilidad Social y Desarrollo. Actualmente, cursando una maestría en Políticas Públicas en la Escuela de Gobierno de la Universidad de los Andes, Colombia.

La lucha por los derechos de la niñez y la adolescencia se ha convertido en una forma de vida para Katherine, especialmente cuando se trata del delito de trata de personas y explotación sexual de niñas, niños y adolescentes, convirtiéndose en la fundadora de la ONG ¨VALIENTES COLOMBIA¨, organización que busca a través de la pedagogía dar apoyo a quienes han sido víctimas del delito y proteger a quienes puedan estar en riesgo ofreciendo oportunidades concretas y creando conciencia de conformar una sociedad protectora y garante de los derechos de la niñez y de la adolescencia.

Su trayectoria evidencia un fuerte compromiso y trabajo social como voluntaria en la lucha por la prevención y erradicación de la explotación sexual de niños, niñas y adolescentes en Colombia.

Sus planes de futuro son el continuar fortaleciendo “VALIENTES COLOMBIA” para llegar a todos los rincones del país, para lo cual continuará como voluntaria en las redes de apoyo a los sobrevivientes alentándoles, a través de la educación, hacia una carrera profesional y la independencia.

Las palabras que la definen:  Resiliente – Creativa - Apasionada

Katherine Sarmiento Viena

Katherine Sarmiento, 28, is a sociologist from Universidad Pontificia Católica del Perú and currently a master's student in Communication for Social Change at that university. In Peru, her native country, she created a project to investigate the violence suffered by indigenous adolescents in urban schools in Yurimaguas. In addition, she worked with the National Organization of Andean and Amazonian Indigenous Women designing and implementing the “Law of Mother Nature” campaign with the aim of contributing to the struggle of indigenous women for the recognition of the rights of Mother Nature. In the Ministry of Women and Vulnerable Populations, she participated in the preparation of the document, “Strategy for the Prevention of Gender Violence against Women.”

Within the framework of her degree work, Katherine has begun to develop a project called “When You Are Ready,” which focuses on helping girls and adolescents strengthen their capacity to report violence, by developing a platform for girls and adolescents to find professional support networks that collect their cases, provide containment and support in an assertive and empathic manner, and accompany them in the complaint process.

Once she finishes her master’s degree, Katherine plans to strengthen her project and reduce cases of impunity, indifference, and re-victimization of girls and adolescents when they report cases of violence.

Katherine Sarmiento, de 28 años, es socióloga de la Universidad Pontificia Católica del Perú y actualmente estudiante de la maestría en Comunicación para el Cambio Social en la misma universidad. En Perú, su país natal, creó un proyecto para investigar las experiencias de violencia que sufren las adolescentes indígenas en las escuelas urbanas de Yurimaguas. Además, trabajó con la Organización Nacional de Mujeres Indígenas Andinas y Amazónicas diseñando e implementando la campaña "Ley de la Madre Naturaleza" con el objetivo de aportar a la lucha de las mujeres indígenas por el reconocimiento de los derechos de la Madre Naturaleza. En el Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables participó en la elaboración del documento de la Estrategia de Prevención de la Violencia de Género contra las Mujeres.

En el marco de su trabajo de grado, Katherine ha empezado a desarrollar el proyecto “Cuando estés lista", el cual se enfoca en acompañar a niñas y adolescentes para el fortalecimiento de sus capacidades de denuncia frente a casos de violencia. El objetivo principal de este proyecto consiste en desarrollar una plataforma de acompañamiento donde niñas y adolescentes pueden encontrar redes de soporte profesional, que recojan sus casos, les brinden contención y apoyo de manera asertiva y empática, acompañándolas en los procesos de denuncia.

Una vez termine su maestría, Katherine planea fortalecer su proyecto y lograr disminuir los casos de impunidad, indiferencia y revictimización de niñas y adolescentes al momento de denunciar casos de violencia.

Rossih Martinez

Rossih Martinez is a 39-year-old Colombian with a degree in Journalism and a specialty in Action without Harm and Peace-building from Universidad Nacional de Colombia. She is currently pursuing a master’s degree at the Universidad de Los Andes in Colombia with an expected graduation date of October 2022. Her studies, work, and volunteer activities have been explicitly focused on empowering indigenous and Afro-Colombian women, especially those affected by violence, racism, and discrimination in Buenaventura, a city in one of Colombia’s poorest regions.

Rossih is one of the founders of the Matamba Afrodiasporic Action Collective and is an active member of the Network of Women of Buenaventura against Violence.  These organizations focus on reducing violence and improving the protection of children, youth, and women in Buenaventura and Colombia, with an intersectional approach that includes an Afro-feminist vision of equity, justice, and reparation, while promoting a culture of peace.

Rossih is committed to fighting racism and promoting higher education for indigenous and Afro-Colombian women, encouraging them to attend university and pursue higher education. She believes that public policies must be specific to the problems and situations of Afro-Colombian and indigenous women.

Rossih Martinez (39) es licenciada en Periodismo y Especialista en acción sin daño y construcción de Paz de la Universidad Nacional de Colombia. Actualmente cursa una maestría en la Universidad de Los Andes de Colombia con fecha de graduación prevista para octubre del 2022. Sus estudios, trabajo y actividades de voluntariado se han enfocado explícitamente a empoderar a las mujeres indígenas y afrocolombianas, especialmente quienes son afectadas por la violencia, el racismo y la discriminación en Buenaventura, ciudad ubicada en una de las regiones más pobres de Colombia.

Rossih es una de las fundadoras de la Colectiva Matamba Acción Afrodiaspórica y es miembro activo de la ‘Red de Mujeres de Buenaventura contra la violencia’; estas organizaciones se enfocan en reducir la violencia y mejorar la protección de niños, jóvenes, y mujeres en Buenaventura y Colombia, con un enfoque interseccional que comprende una visión afro feminista, por la equidad, la justicia y la reparación, promoviendo también una cultura de paz.

Rossih está comprometida con la lucha contra el racismo y con la promoción de la educación superior de mujeres indígenas y afrocolombianas, alentándolas a asistir a la universidad y continuar sus estudios superiores. Ella cree que las políticas públicas deben ser específicas a los problemas y situaciones de mujeres afrocolombianas e indígenas.

Sandra Ocampo Gómez

Sandra Ocampo Gómez is a 29-year-old Colombian psychologist who is studying for a master's degree in cognitive and learning psychology at FLACSO Argentina.

After graduating as a psychologist, Sandra volunteered for a year in Lima, Peru, with the organization America Solidaria, which promotes inclusive education for preschool children with autism, Down syndrome, and cerebral palsy to allow them to attend regular school with other children. Working with children with autism, Down syndrome, and intellectual disabilities, improving their inclusion at home, in educational institutions, and in cultural and leisure spaces, had a significant impact on Sandra’s professional and personal life. When she returned to Colombia, she continued to work with neuro-diverse people as a psychologist for three years before returning to university.

Back at university, Sandra focused on evaluating the effectiveness of a virtual monitoring and learning program for Latin American women who had just received their children’s autism diagnosis. The program has the potential to prevent some of the most prevalent mental health problems associated with mothers of autistic children. In addition, since it is a virtual program, access to it can be extended to women who live even in isolated places.

Sandra is the architect of the CuidaTEA project in El Santuario (Antioquia, Colombia), whereby she provides support and follow-up to women whose children have just been diagnosed with autism, reducing their stress and providing them with skills to face this challenge. Sandra is very active on social media, professionally advising families and educators of autistic people. She focuses on providing  the mothers with a better understanding of their children's condition and helping them to take better care of themselves.

Sandra describes herself a responsible, empathetic, and determined person.

Sandra Ocampo Gómez es una psicóloga colombiana de 29 años que está estudiando una Maestría en Psicología Cognitiva y Aprendizaje en FLACSO Argentina.

 Tras graduarse como psicóloga, trabajó como voluntaria durante un año en Lima, Perú con la organización “América Solidaria” promoviendo una educación inclusiva a niños en edad preescolar con autismo, Síndrome de Down, y parálisis cerebral para proveerles de una educación dentro de una escuela regular, con otros niños. El trabajar con niños con autismo, Síndrome de Down y discapacidad intelectual, mejorando su inclusión en el hogar, las instituciones educativas y los espacios culturales y de ocio, impactó significativamente en su vida profesional y personal. Por lo tanto, cuando regresó a Colombia, continuó trabajando con personas neuro diversas como psicóloga durante tres años antes de regresar a la universidad.

Por eso, regresó a la Universidad, centró su tesis en evaluar la eficacia de un programa de seguimiento y aprendizaje virtual para mujeres latinoamericanas que acaban de recibir el diagnóstico de autismo de sus hijos. cuyos hijos. El potencial de este programa para evaluar su eficacia en prevenir algunos de los problemas de salud mental más frecuentes asociados a las madres de niños autistas lo hace muy importante. Además, como se trata de un programa virtual su acceso puede ampliarse a mujeres que viven en todas partes, incluso en lugares aislados.

 Sandra es artífice del proyecto “CuidaTEA” en el Santuario (Antioquia, Colombia), desde el que brinda apoyo y seguimiento a mujeres cuyos hijos acaban de ser diagnosticados con autismo, reduciéndoles el estrés y brindándoles habilidades para enfrentar este desafío.  Sandra es muy activa en las redes sociales, asesorando profesionalmente a familias y educadores de personas autísticas. Acompaña profesionalmente a que las madres tengan una mejor comprensión de la condición de sus hijos y ayudándolas a cuidarse mejor.

 Sandra se considera a sí misma como una persona responsable, empática y perseverante.

Yarleidy Murillo Mosquera

Yarleidy is 36 years old with 4 children and lives in Chocó, on the Pacific coast of Colombia. In this area, 95% of the counties lack the most basic of services and the lack of economic opportunities gives rise to extreme violence. Since 2014, Yarleidy has been a social and economic activist fighting for women’s rights and opportunities through the search for new ecologically friendly entrepreneurship alternatives that could foster social and economic development in the Pan-American area of Chocó.

In 2014, Yarleidy co-created the ASOMVIUPA (Women’s Association of Victims), an organization that started with the objective of allowing women to speak up and be heard. It quickly began working on the following key issues: entrepreneurship, education, female empowerment, environment, finance and administration, culture and sport, and political involvement.

In her drive for women’s social and economic inclusion in Choco, Yarleidy has participated in an wide range of activities, including:

• Training youth in political involvement, to help them formulate and implement public programs;

• Creating Banco Comunitario, an organization to help finance locals with entrepreneurship projects;

• Participating in “Social First,” which offers seminars for adolescents about the importance of studying and avoiding undesired pregnancies and drugs;

• Distributing food to people in need;

• Presenting seminars about the importance of agriculture in the area; and

• Installing the first agro-industrial company in the area, with a priority to employ single mothers and victims of the armed conflict.

Yarleidy wants to finish her degree in economic sciences at the Universidad Nacional de Colombia because Choco needs professionals capable of creating opportunities and fight poverty, to address the lack of education and violence. Her plan is to finish her degree and stay in her community to help women develop and implement their business ideas, and use her experience and knowledge to provide new opportunities for those who have nothing and who, like her, had been “cast aside.”

Yarleidy tiene 36 años, 4 hijos y vive en el Chocó, en la costa del Pacifico colombiano donde el 95% de las comunidades no cuenta con los servicios básicos y la falta de oportunidades económicas dan lugar a extrema violencia. Desde hace ya muchos años, Yarleidy es una activista social y económica que lucha por los derechos y oportunidades de las mujeres a través de la búsqueda de emprendimientos ecológicos alternativos que promuevan el desarrollo económico y social en la area del Chocó.

En 2014, Yarleidy co-creó ASOMVIYPA (Asociación de Mujeres Víctimas); una organización que comenzó con el objetivo de permitir que las mujeres hablen y sean escuchadas. Rápidamente comenzó a trabajar en los siguientes temas clave: Empoderamiento, Educación, Emprendimiento Femenino, Medio Ambiente, Finanzas y Administración, Cultura y Deporte, y Participación Política.

Desde el 2014 Yarleidy ha estado trabajando por la inclusión social y económica de las mujeres del Chocó. Se ha desempeñado y asistido en una cantidad impresionante de acciones, tales como:

· Capacitar a las jóvenes en la participación política (para ayudarlas a formular e implementar programas públicos).

· Creación del “Banco Comunitario”: una organización para ayudar a financiar a los locales con proyectos de emprendimiento).

· Actividad “Social First”: seminarios para adolescentes sobre la importancia de estudiar, evitar embarazos no deseados y drogas.

· Distribución de alimentos para personas necesitadas.

· Seminarios sobre la importancia de la agricultura en la zona; e

· Instalación de la primera empresa agroindustrial de la zona, con prioridad para el empleo de madres solteras y víctimas del conflicto armado.

Su objetivo es terminar su carrera en Ciencias Económicas en la Universidad Nacional de Colombia quedarse en su comunidad para ayudar a las mujeres a desarrollar e implementar sus ideas de negocios. Quisiera utilizar su experiencia y conocimientos para proveer nuevas oportunidades para aquellas personas que no tienen nada y que, como ella, son discriminadas.