Alicia Martinez Cruz

Alicia Martínez Cruz, a 36-year-old Mexican Zapotec woman (diidxazá) from Oaxaca, is currently doing a doctorate in social science research with a specialty in political science at FLACSO Mexico. She has a master’s degree in women's studies and a bachelor's degree in public administration. Her thesis examines public policies to address femicide violence derived from the Gender Violence Alert declared in the indigenous municipalities of Chiapas, Oaxaca, and Campeche, Mexico. She posits that the violence suffered by indigenous women is aggravated by a system of multiple structures of oppression that exacerbate their disadvantages, exclusions, and inequalities. Her research therefore analyzes policies on femicide violence in culturally differentiated environments from an intersectional approach, gender perspective, and public policy perspective.

The expected results of her thesis are to set up an analytical framework to study public policies, gender, and violence, and to formulate recommendations on gender violence public policy that prioritize its intersectional understanding that is expressly proposed in indigenous subnational scenarios to combat gender violence.

Alicia has worked to promote the human rights of women through her social management in government institutions, in civil associations, and in academia. As a member of the collective “Assembly of Indigenous Women of Oaxaca,” she participated in courses and workshops focused on the struggle for the rights of indigenous women. While working at Justicia, Gender and Strategic Citizenship A.C (JUSGECE), she designed training programs and workshops on gender, human rights, and public policies on gender for indigenous municipalities in the center and south of the country. Her contributions to these organizations include designing, coordinating, and evaluating projects to promote gender equality and gender parity in political participation, and addressing violence against women and girls.

Since 2015, she has worked as a research professor in the public administration program at the Universidad de la Sierra Sur, Oaxaca. Her outstanding performance in teaching, research on gender problems, management and promotion of development enabled her to reach the position of Head of Careers in the Bachelor of Public Administration program.

As a member of the Research Network on Women in Politics in Mexico, at the University of Guanajuato, Alicia has collaborated in the publication of research on problems experienced by indigenous women in political representation and gender-based political violence against indigenous women.

Upon completion of her doctoral studies, Alicia plans to return to work at the Universidad de la Sierra Sur in Oaxaca. There, her objectives will be to promote quality education by training professionals to solve public problems; conduct research in gender studies and public policies; promote the defense of women's rights; and to collaborate with indigenous women and communities by advising and participating in  working groups with women, local governments, social organizations, and research entities to contribute to the improvement of the living conditions of women and their communities.

Alicia Martínez Cruz, mexicana de 36 años, mujer zapoteca (diidxazá) de Oaxaca. Actualmente realiza el doctorado de Investigación en Ciencias Sociales con mención en Ciencia Política en la FLACSO México. Tiene el grado de Maestra en Estudios de la Mujer y Licenciatura en Administración Pública. Su tesis se centra en el estudio de las políticas públicas que abordan la violencia feminicida derivadas de la Alerta de Violencia de Género declaradas en municipios indígenas de Chiapas, Oaxaca y Campeche, México. Considera que las violencias que padecen las mujeres indígenas, se agravan al producirse en un sistema de múltiples estructuras de opresión que potencian las desventajas, exclusiones y desigualdades que viven. Por ello, su investigación se orienta en analizar las políticas de atención a la violencia feminicida en entornos culturalmente diferenciados desde un enfoque interseccional, perspectiva de género y de políticas públicas.

 Los resultados esperados de su tesis son: configurar un marco analítico para estudiar las políticas públicas, el género y la violencia; y formular recomendaciones de política pública de atención a la violencia de género que priorice su entendimiento interseccional que es expreso plantear en escenarios subnacionales indígenas para combatir la violencia de género.

Alicia ha trabajado para promover los derechos humanos de las mujeres mediante su gestión social en instituciones gubernamentales, en asociación civil y en la academia. Como integrante del colectivo  “Asamblea de Mujeres Indígenas de Oaxaca”, participó en cursos y talleres enfocados a la lucha por los derechos de las mujeres indígenas. Trabajó en “Justicia, Género y Ciudadanía Estratégica A.C (JUSGECE)”, donde diseñó programas y talleres de capacitación sobre género, derechos humanos, y políticas públicas en materia de género para municipios indígenas de centro y sur del país. Sus numerosas contribuciones con estas organizaciones incluyen el diseño, la coordinación y evaluación de proyectos para promover la igualdad de género, la paridad de género en la participación política y la atención a la violencia de género contra mujeres y niñas.

Desde el 2015 se ha desempeñado como profesora investigadora del programa de Administración Pública en la Universidad de la Sierra Sur, Oaxaca. Su destacado desempeño en actividades de docencia, investigación de problemas de género, gestión y promoción del desarrollo; le permitieron alcanzar el cargo de jefa de Carrera en la Licenciatura en Administración Pública. 

Como integrante de la Red de Investigación sobre Mujeres en la Política en México, de la Universidad de Guanajuato; Alicia ha colaborado en la publicación de investigaciones sobre problemáticas que viven las mujeres indígenas en la representación política, y violencia política en razón de género contra mujeres indígenas.

Al concluir los estudios de Doctorado, Alicia planea regresar a laborar a la Universidad de la Sierra Sur en Oaxaca. Sus objetivos:

Promover educación de calidad como docente al formar profesionales con la capacidad para solucionar problemas públicos. Desde la investigación en estudios de género y políticas públicas promover la defensa de los derechos de las mujeres.

 Colaborar con las mujeres y comunidades indígenas en su desarrollo a través del aporte de asesoría y grupos de trabajo con mujeres, gobiernos locales, organizaciones sociales y grupos de investigación para contribuir al mejoramiento de las condiciones de vida de las mujeres y comunidades.

Andrea Rangel Garcia

Andrea Rangel García is a 27-year-old woman from Tamaulipas, Mexico, currently studying for a master's degree in public policy at the Latin American Faculty of Social Sciences (FLACSO Mexico). Her thesis examines the impact of strategies to promote equal opportunities and analyzes the variables of female empowerment, economic autonomy, and gender violence. Andrea considers herself a feminist economist and firmly believes that women are at the center of society and that their political and economic participation has multiplier effects in many areas of development.

Andrea has participated in numerous volunteering activities, including short periods in Peru and India with programs that support women and children. In addition, she has participated as a tutor in Kimakul, a university program that promotes the development of women entrepreneurs, supporting women from low-income communities to start their own businesses.

One of her most outstanding achievements is founding “María Josefina,” a social enterprise that helps women become entrepreneurs and achieve economic independence with their own products, which empowers them to end cycles of poverty and violence. “María Josefina” is a well-established project that is familiar with and understands the local communities. Working with the government and other local initiatives aimed at supporting women, it has received international recognition and has so far helped 72 women break out of the cycle of extreme poverty.

In addition to her master’s degree and “María Josefina,” Andrea is also working on another local project that provides assistance to both victims and perpetrators of gender violence, and that seeks to understand and apply the focused deterrence methodology of the US project “Cease Fire.”

Her future plans include continuing to develop “María Josefina." She would like to develop the methodology of this project so that it becomes a public policy that can be adapted to local needs and replicated in other places in Mexico and the rest of the world. Andrea also plans to become more involved in the country’s political life, to help include a gender perspective in all government policies and programs. Her professional ambition revolves around providing recognition and visibility to women in development processes.

Andrea Rangel García es una mujer de 27 años de Tamaulipas, México. Actualmente cursando la Maestría en Políticas Públicas en la Facultad Latinoamericana de Ciencias Sociales (FLACSO México). Su tesis se enfoca en estudiar el impacto de las estrategias de fomento a la igualdad de oportunidades y analizar las variables de empoderamiento femenino, autonomía económica y violencia de género. Andrea se considera una economista feminista y cree firmemente que las mujeres son el centro de la sociedad y que su participación política y económica tiene efectos multiplicadores en muchas áreas de desarrollo.

Andrea ha realizado diferentes voluntariados incluyendo periodos cortos en Perú e India con programas que apoyan a mujeres, niñas y niños. Además, ha participado como tutora en “Kimakul”, un programa universitario que promueve el desarrollo de mujeres emprendedoras, brindando apoyo y acompañamiento a mujeres de comunidades de bajos recursos para emprender sus propios negocios.

Uno de sus logros más sobresalientes es ser la fundadora de “María Josefina”, una empresa social que ayuda a mujeres a convertirse en emprendedoras y lograr independencia económica con sus propios productos, lo que las empoderará para ser capaces de poner fin a los ciclos de pobreza y violencia. “María Josefina” es un proyecto que conoce y entiende a las comunidades locales. Está bien establecido y trabaja con el gobierno y otras iniciativas locales orientadas a apoyar a las mujeres. Ha recibido reconocimiento internacional y hasta ahora ha ayudado a 72 mujeres a salir del ciclo de la pobreza extrema.

Además de su Maestría y “María Josefina”, Andrea se encuentra trabajando en otro proyecto local que brinda asistencia a víctimas y perpetradores de violencia de género, y que busca entender y aplicar la metodología disuasión focalizada del proyecto estadounidense "Cease Fire".

Sus planes de futuro incluyen continuar desarrollando “María Josefina’. A ella le gustaría desarrollar la metodología de este proyecto para que se convierta en una política pública que pueda ser tropicalizada y replicada en otros lugares de México y el mundo. Andrea también tiene planes de involucrarse más en la vida política del país para incluir la perspectiva de género en todas las políticas y programas de gobierno. Su ambición profesional gira en torno a brindar reconocimiento y visibilidad a las mujeres en los procesos de desarrollo.

Cristina Méndez Álvarez

Cristina Méndez Álvarez, 33 years old and originally from Chiapas, Mexico, is completing her master’s degree in creation and development of social and solidarity enterprises at the Universidad Iberoamericana, Mexico City. With this degree, she is focused on acquiring tools to improve the management and monitoring of the group of cooperatives and social economy companies that she co-directs.

As co-director of the cooperative, Yomol a’Tel (“Together We Work”), a group of Social and Solidarity Economy companies and cooperatives made up of Tseltal indigenous families in the northern jungle of Chiapas, Cristina has helped develop five social enterprises that produce, transform, and market organic coffee and honey as well as artisan soaps. Cristina promotes indigenous families’ self-management of their own territory, which in turn allows capacity generation to ensure sustainable production over time, as well as the creation of fair and inclusive jobs to integrate and empower more women. (https://www.yomolatel.org/familia.php)

Cristina is also a member of the Board of Directors of the Tseltale women's cooperative Jun Pajal Otanil (“harmony of the heart”), which  produces personal hygiene products, made with native ingredients from the region’s orchards, under the brand Xapontic (“our soap”). This initiative was a finalist for the Latin American and Caribbean Rural Youth Innovation Award, in the category of Women's Empowerment and Gender Inclusion, testimony to the work carried out together with the women of the northern jungle of Chiapas. Through Xapontic, the cooperative will continue developing high-quality products, based on the Tseltal worldview of caring for mother earth and traditions, as well as empowering indigenous women to embark on initiatives and productive enterprises based on the social and solidarity economy. Cristina sees this project as a life project: it is transformational, a way to continue walking with more women community leaders, “a project by women for women.”

Cristina is a simple but profound woman, close to the people in her organization, passionate about the social and solidarity economy for indigenous peoples, and a believer in social transformation from the territory.

Through her master's project, Cristina seeks to build value chains in the production of coffee, honey, and soaps; increase microfinancing for the cooperative; and broaden the vision of the design and implementation of business and organizational strategies, facilitating long-term sustainability. Collectively, she aims to help improve empowerment, gender equality, social base, and socio-business levels in the following ways:

· Promote the economic productivity of Tseltal women, to improve equality of power and opportunities.

· Improve women’s decision-making power, working conditions, and opportunities for professional growth.

· Reinforce community organization and strengthen local cadres with leaders who have a comprehensive view and are committed to a sustainable economy, while respecting the values ​​of the Tzeltal culture.

· Support transformational leaders from the Tzeltal and Mestizo culture, to deepen the culture of social innovation and professionalism of all social and solidarity companies.

Cristina Méndez Álvarez, 33 años y originaria de Chiapas (México), está realizando su maestría en Creación y Desarrollo de Empresas Sociales y Solidarias de la Universidad Iberoamericana, Ciudad de México. Su propósito con la maestría es el de adquirir las herramientas necesarias para mejorar aún más la gestión y el seguimiento del grupo de cooperativas y empresas de economía social que codirige.

Como codirectora de la cooperativa, YOMOL A’TEL (“juntos trabajamos, en español”), un grupo de empresas y cooperativas de Economía Social y Solidaria formado por familias indígenas tseltales en la Selva Norte de Chiapas, nos organizamos en 5 diferentes empresas sociales y solidarias que producen, transforman y comercializan café y miel orgánicos y jabones artesanales. Cristina seguirá un modelo a seguir por las familias indígenas en la autogestión de su territorio; esto, a su vez, permitirá la generación de capacidades para que los procesos sean sostenibles en el tiempo, así como la creación de trabajos justos e incluyentes que puedan integrar y empoderar a más mujeres. (https://www.yomolatel.org/familia.php)

Cristina también es miembro del Consejo Directivo de la cooperativa de mujeres Tseltales: JUN PAJAL O’TANIL (“armonía del corazón”, en español). Este grupo elabora productos de higiene personal elaborados con ingredientes endémicos de las huertas de su región bajo la marca “Xapontic” (“nuestro jabón, en español”) esta fue una de las iniciativas finalistas del Premio a la Innovación Juvenil Rural de América Latina y el Caribe, en la categoría de Empoderamiento Femenino e Inclusión de Género, ésto representa el esfuerzo y trabajo colectivo que se viene realizando junto a las mujeres de las comunidades en la Selva Norte de Chiapas. A través de “Xapontic”, la cooperativa seguirá buscando el desarrollo de productos de alta calidad, basados en la cosmovisión Tseltal del cuidado de la madre tierra y las tradiciones, así como el empoderamiento de las mujeres indígenas para que se conviertan en impulsoras de iniciativas organizadas y emprendimientos económicos – productivos basados en la economía social y solidaria . Cristina ve este proyecto como un proyecto de vida; es transformacional, una forma de seguir caminando junto a más mujeres líderes comunitarias, “es un proyecto de mujeres para más mujeres”.

Cristina es una mujer sencilla, pero profunda; cercana a las personas que acompaña en la organización; apasionada por la economía social y solidaria para los pueblos indígenas; y creyente en la transformación social desde el territorio.

A través de su proyecto de maestría, Cristina buscará el desarrollo integral de la cadena de valor en la producción de café, miel y jabones, microfinanzas para la cooperativa, así como tener una visión más amplia en el diseño e implementación de estrategias empresariales y organizativas que permitan su sostenibilidad en el largo plazo. De manera colectiva pretende contribuir a resolver cuatro grandes áreas en términos de la economía social, empoderamiento e igualdad de género, base social y nivel socio empresarial:

· Promover sus ingresos económicos productivos, como mujeres dentro de las familias Tseltales, con el objetivo de mejorar la paridad en términos de poder y oportunidades;

· Buscar condiciones de trabajo equitativas, a la par de los hombres, en los espacios de toma de decisiones, condiciones de trabajo y oportunidades de crecimiento profesional;

· A nivel de base social, reforzar la organización comunitaria y el fortalecimiento de cuadros y liderazgos locales transformadores, que tengan una mirada integral y que le apuesten por una economía sustentable y sostenible, siempre respetando los valores de la cultura tzeltal.

•   A nivel socio - empresarial, la formación de nuevos liderazgos transformacionales desde la cultura tzeltal y mestiza, la profundización de la cultura de la innovación social y la profesionalización de todas las empresas sociales y solidarias.